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교육제도

삼성생명은 우수한 인재들이 재능과 열정을 충분히 발휘하고
더 큰 인재로 성장할 수 있도록 체계적인 교육제도를 실시하고 있습니다.

인재양성 체계 모델 (SL4U)

차세대 핵심리더 확보

SL-Leader 리더양성체계 차세대 경영리더 및 글로벌 인재 선별/양성

사업별 전략실행력 제고

SL-Proway 직무교육체계 사업별 전략실행에 필요한 직무별 전문가 양성

회사의 기업가치 제고

SL-Master 전문가자격체계 임직원 시장가치 제고를 위한 직무별
전문자격 취득 지원

최강의 조직경쟁력 확보

SL-iMBA 공통교육체계 보험(금융)인으로서 직급별로 요구되는 보험,
금융, 경영의 필요지식 습득

창조적 혁신과 도전 - 핵심역량강화, 경영체질혁신, SL4U학습하는 조직문화, 사업영역 재정립