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삼성생명 윤리경영

핵심가치

  • 인재제일 PEOPLE ‘기업은 사람이다’라는 신념을 바탕으로
    인재를 소중히 여기고, 마음껏 능력을
    발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다.
  • 최고지향 EXCELLENCE 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서
    세계 최고가 되기 위해 최선을 다한다.
  • 변화선도 CHANGE ‘변하지 않으면 살아남을 수 없다’는
    위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로
    변화와 혁신을 실행한다.
  • 정도경영 INTEGRITY 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로
    명예와 품의를 지키며 모든 일에 있어서
    항상 정도를 추구한다.
  • 상생추구 CO-PROSPERITY 우리는 사회의 일원으로서 더불어
    살아간다는 마음을 가지고 지역사회,
    국가, 인류의 공동번영을 위해 노력한다.

경영원칙

우리 삼성은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 「글로벌 초일류기업 」을 지향한다.

이를 위해 「인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구」를 모든 삼성인이 공유하고 지켜야 할 핵심가치(Samsung Values)로 삼는다.
나아가 우리는 법과 윤리를 추구하고 기업 본연의 역할과 사회적 책임을 다하기 위해 모든 경영활동에서 삼성인의 사고와 행동기준이 될
「경영원칙」을 제정하고, 이를 적극 실천할 것을 다짐한다.

  • 원칙 1. 법과 윤리를 준수한다.
    1. 1-1 개인의 존엄성과 다양성을 존중한다.
      • 모든 사람의 기본적인 인권을 존중한다.
      • 강제노동, 임금착취 및 어린이 노동 등은 어떠한 경우에도 허용하지 않는다.
      • 고객, 종업원 등 모든 이해관계자에 대해 국적, 인종, 성별, 종교 등에 따른 차별을 하지 않는다.
    2. 1-2 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.
      • 국가와 지역사회의 각종 법규를 지키고, 시장경쟁질서를 존중하면서 정당한 방법으로 경쟁한다.
      • 상도의에 벗어난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다.
      • 사업활동에 있어서 대가성 선물이나 뇌물, 향응을 주고 받지 않는다.
    3. 1-3 정확한 회계기록을 통해 회계의 투명성을 유지한다.
      • 모든 이해관계자들이 사업활동을 객관적으로 이해할 수 있도록 회사의 모든 거래를 정확하게 기록하고 관리한다.
      • 각국의 회계관련 법규 및 국제적으로 통용되는 회계기준을 준수한다.
      • 법이 정하는 바에 따라 회사의 재무적 변동 등 경영상의 주요사항 및 기업정보를 성실하게 공시한다.
    4. 1-4 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다.
      • 개인의 참정권과 정치적 의사를 존중하되, 회사 내에서는 정치활동을 하지 않는다.
      • 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하지 않는다.
      • 불법적인 기부금 등 금품을 제공하지 않는다.
  • 원칙 2. 깨끗한 조직문화를 유지한다.
    1. 2-1 모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다.
      • 회사와 개인의 이해가 상충하는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선으로 한다.
      • 회사의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.
      • 직무상 취득한 정보를 이용하여 주식의 매매 등 유가증권에 관한 거래를 하지 않는다.
  • 원칙 3. 고객·주주·종업원을 존중한다.
    1. 3-1 고객만족을 경영활동의 우선적 가치로 삼는다.
      • 고객의 요구와 기대에 부응하는 제품과 서비스를 적기에 제공한다.
      • 진실한 마음과 친절한 태도로 고객을 대하며, 고객의 제안과 불만을 겸허하게 수용한다.
      • 고객의 명예와 정보를 존중하고 보호한다.
    2. 3-2 주주가치 중심의 경영을 추구한다.
      • 합리적인 투자와 경영효율 향상 등을 통해 주주에게 장기적 이익을 제공한다.
      • 건실한 경영활동을 통하여 안정적인 수익을 창출하고 기업의 시장가치를 제고한다.
      • 주주의 권리와 정당한 요구 및 의사를 존중한다.
    3. 3-3 종업원의 「삶의 질」 향상을 위해 노력한다.
      • 모든 종업원에게 동등한 기회를 제공하고, 능력과 성과에 따라 공정하게 대우한다.
      • 종업원들의 끊임없는 자기계발을 권장하며 업무수행상 필요한 역량 향상을 적극 지원한다.
      • 자율적이고 창의적으로 일할 수 있는 근무환경을 조성한다.
  • 원칙 4. 환경·안전·건강을 중시한다.
    1. 4-1 환경친화적 경영을 추구한다.
      • 환경보호와 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수한다.
      • 개발, 생산, 판매 등 모든 사업활동에서 환경보호를 위해 부단히 노력한다.
      • 자원의 재활용 등 자원의 효율적 사용에 앞장선다.
    2. 4-2 인류의 안전과 건강을 중시한다.
      • 안전과 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수한다.
      • 안전수칙을 준수하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 안전 사고를 예방한다.
      • 인류의 건강과 안전에 해를 끼칠 수 있는 제품이나 서비스를 제공하지 않도록 노력한다.
  • 원칙 5. 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.
    1. 5-1 기업시민으로서 지켜야 할 기본적 책무를 성실히 수행한다.
      • 지역사회의 일원으로 책임과 의무를 다하여 회사에 대한 신뢰를 높이도록 노력한다.
      • 안정적인 고용창출을 위해 노력하며, 조세납부의 책임을 성실하게 이행한다.
    2. 5-2 현지의 사회ㆍ문화적 특성을 존중하고 상생을 실천한다.
      • 지역사회의 법, 문화와 가치관을 존중하고 지역주민의 삶의 질 향상에 기여한다.
      • 학문과 예술, 문화, 체육 등 각 분야의 공익활동을 통해 건전한 사회발전을 도모한다.
      • 자원봉사, 재난구호 등 사회봉사활동에 적극 참여한다.
    3. 5-3 사업 파트너와 공존공영의 관계를 구축한다.
      • 내부의 지적 재산, 기밀 정보는 사전 허가나 승인 없이 외부에 유출하지 않는다.
      • 타인의 지적 재산을 존중하여 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다.